Entró en vigencia desde éste jueves en el país la llamada ley de la licencia compartida, con la cual los futuros padres tendrán mayores beneficios de descanso al nacer su hijo, los cuales van desde más días de permiso a los papás y mayores semanas a la madres.
En concreto, con la ley sancionada por el presidente Iván Duque, la licencia de paternidad pasa de ocho días a dos semanas, como también se hará posible que la madre divida el tiempo de su licencia con el padre, la llamada licencia compartida.
La ley que fue de autoría de los representantes José Daniel López y Juanita Goebertus, determina que la licencia compartida permite que “tras común acuerdo, la madre comparta tiempo de su licencia con el padre para reintegrarse antes al trabajo y permitirle a su pareja compartir más con el bebé. Las mujeres pueden ceder máximo seis de las 18 semanas de licencia, ya que las primeras 12 son intransferibles. El padre puede acceder a este beneficio siempre y cuando no tenga antecedentes de violencia doméstica”.
De la misma forma la ley fija la llamada licencia flexible, la cual permite al padre y a la madre extender su licencia, tras pactar con el empleador jornadas de trabajo de medio tiempo desde la casa. Esta modalidad se puede pedir a partir de la semana dos de la licencia del padre y de la 13 de la madre, solo si el empleador está de acuerdo.
Un aspecto más novedoso de la ley, según resaltó el representante López, es que inicia la ampliación progresiva de la licencia de paternidad, que podrá ser hasta de cinco semanas. “A partir de la fecha pasa de ocho días a dos semanas, y por cada punto porcentual de disminución de la tasa de desempleo estructural se sumará una semana, hasta llegar a cinco. Esta Ley es en nombre de millones de madres colombianas que no deberían ser discriminadas laboralmente por estar en edad reproductiva, y de tantos padres colombianos que dan la vida por sus hijos”, sostuvo el representante
